En el marco de este eje se desarrollarán actividades relacionadas con trámites personales a realizar por las y los agentes en su calidad de tales, capacitaciones sobre aspectos vinculados a la dimensión personal en las relaciones de empleo público, así como la adquisición de conocimientos que mejoren y optimicen el entorno laboral en cual se desempeñan.
• CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD MENTAL EN EL ÁMBITO LABORAL.
Esta capacitación se inicia para generar un espacio de circulación de información sobre la salud mental, ya que estamos atravesados en cualquier momento y desde todo ámbito con esta temática; por eso pensamos el espacio laboral como uno de ellos, y cómo desde allí poder lograr un espacio de prevención construido entre todos y todas.
Una de las acciones principales del Ministerio de Salud es la capacitación continua, no solo de sus trabajadores sino también de la población en general, en pos de la prevención y promoción de hábitos saludables. Es así, que desde los espacios laborales es importante poder propiciar ámbitos de cuidado, apostando a la construcción de una mirada integral, desprejuiciada y con el foco puesto en brindar información confiable y dar valor a la escucha colectiva como base para establecer prácticas de cuidado.
Capacitación a cargo de la Dirección de Prevención y Capacitaciones, dependiente de la Subsecretaría de Salud Mental y Adicciones. Ministerio de Salud.
• HABILIDADES SOCIALES EN EL ÁMBITO LABORAL.
El objetivo general de estas intervenciones es promocionar herramientas que funcionan como factor protector de la salud integral y propician mejoras en el desempeño laboral y la calidad de la atención de los servicios que se brindan en la Administración Pública de la Provincia de La Pampa. Las habilidades sociales de la DBT (Terapia Dialéctico Conductual) funcionan como factor protector de la salud psicológica propiciando mejoras en el desempeño académico y/o laboral, la regulación emocional y la autoestima. Nos ayudan a afrontar las demandas del entorno, a conseguir objetivos como entablar relaciones interpersonales satisfactorias y ser capaces de comunicarnos de forma efectiva y/o asertiva. El termino habilidad es sinónimo de capacidad e incluye en un sentido amplio, habilidades cognitivas, emocionales y conductas manifiestas y la integración de éstas, lo que es necesario para un desempeño efectivo. Casi cualquier conducta puede ser entendida como una habilidad. Por lo tanto, saber usar las habilidades significa responder de manera efectiva a los problemas y evitar conductas desadaptativas.
Taller a cargo de la Subsecretaría de Salud Social y Comunitaria. Ministerio de Salud.
• APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA LICENCIA PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
Desde la Secretaría de la Mujer, Géneros y Diversidad se propicia una Capacitación acerca del procedimiento para la aplicación de la ley Provincial N.º 3042, “Licencia para víctimas de Violencia de Género”. Esta Licencia está destinada a la protección de las trabajadoras pertenecientes a los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, Entes Autárquicos y Descentralizados de la Provincia. A través de esta Capacitación se brindarán herramientas a fin de instar su aplicación de acuerdo con un procedimiento sencillo y rápido.
La capacitación será dictada por la Coordinadora del CTI Silvana Abraham.
• BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES EN OFICINAS PÚBLICAS.
Esta capacitación se enfoca prioritariamente en los residuos que se generan en las oficinas públicas, para lograr un uso más eficiente de los recursos y disminuir el impacto negativo en el ambiente.
La capacitación estará a cargo de la Secretaría de Ambiente de la Provincia.
• GESTIÓN DE TRÁMITES PRESTACIONALES DE SEMPRE.
La actividad se encuentra organizada por el Servicio Médico Previsional (SEMPRE) del Instituto de Seguridad Social. Tiene como objetivo otorgar a las y los participantes del curso herramientas que le faciliten el inicio y prosecución de los trámites prestacionales ante el servicio médico previsional, como así también un asesoramiento integral en la temática a los efectos de optimizar y agilizar sus tramitaciones de manera tal que le permitan obtener un resultado óptimo durante su gestión.
• ALTA AFILIATORIA INTEGRAL SEMPRE Y SERVICIO DE PREVISIÓN SOCIAL. OTROS TRÁMITES AFILIATORIOS EN EL SEMPRE.
Organizada por SEMPRE Y el Servicio de Previsión Social del Instituto de Seguridad Social de la Provincia de la Pampa. Esta actividad se encuentra destinada a agentes de áreas de personal del Poder Ejecutivo, Entes Descentralizadas, Afiliados a SEMPRE y al Servicio de Previsión Social. Se propone brindar conocimientos los destinatarios para agilizar trámites afiliatorios.
• LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Este curso propone desarrollar competencias comunicativas para construir relaciones constructivas en el ámbito laboral, alineada a las nuevas miradas del LIDER. Destinado a quienes deseen reflexionar sobre su propio estilo de conducción para explorar formas de interacción positivas, que fomenten la motivación y mejoren el desempeño del equipo de trabajo. Consolidando competencias: comprenderán el liderazgo desde una perspectiva actualizada; conocerán las competencias más importantes de la Inteligencia Emocional; obtendrán herramientas teórico / prácticas para mejorar las conversaciones y relaciones en diferentes sistemas; indagarán sobre las creencias, cuentos y narrativas que condicionan nuestras acciones y resultados.
• LEY N° 643: NOCIONES BÁSICAS E INTRODUCTORIAS AL ESTATUTO QUE REGULA EL EMPLEO PÚBLICO.
Está orientado a agentes ingresantes a la Administración Pública Provincial, y/o a aquel agente que quiera consolidar sus conocimientos. El objetivo de esta capacitación es proporcionar las herramientas básicas que permitan conocer y comprender las normas y principios que regulan y orientan la función pública y que permitan desempeñar las tareas con eficiencia.